Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Трудовой договор с ведущим специалистом образец

Трудовой договор с работником описывает не только круг его обязанностей, права, условия труда и способы разрешения конфликтных ситуаций, но самое важное — является страховкой для руководителя компании. Ведь в случае игнорирования специалистом каких-либо обязанностей, можно не только спросить о причинах их неисполнения, но и потребовать выполнить задачи, указанные в договоре. Каждое решение имеет свои преимущества и недостатки. Конечно, в этом случае велик риск переквалификации договора в трудовой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?

Образец трудового договора менеджера по продажам

Описание документа. Трудовой договор с юрисконсультом относится к соглашениям юридического отдела. На этой странице представлен образец трудового договора с юрисконсультом, а также подробно описаны особенности этого документа. Если у предприятия возникла необходимость в регулярных юридических консультациях, ему следует заключить соглашение о сотрудничестве с квалифицированным юристом.

Контракт может быть срочным — если услуги специалиста нужны в определенный промежуток времени, или бессрочным постоянная работа. Постановлением Минтруда РФ от В трудовом договоре с юрисконсультом определены следующие функции специалиста: руководство правовой работой на предприятии, изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных в том числе арбитражного суда дел, подготовка материалов о хищениях, растратах, недостачах и об иных правонарушениях для передачи их в суд или иные органы , участие в заключении коллективных договоров, а также анализ претензий, судебных или арбитражных дел.

На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Специалист как сотрудник, должен обладать специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы. Кроме этого в соглашении о сотрудничестве специалист может брать на себя обязательства, в которых заинтересована организация: например, выполнять функции наставника по отношению к определенному количеству молодых специалистов и т.

Юрисконсульт должен проводить в жизнь идеи проведения сделок, вовремя привносить предложения по улучшению содержания документации, участвовать в ежедневных дискуссиях, переговорах, следить за всей документацией организации, стараться разрешать возможные проблемы еще до их возникновения.

Кроме того, в тексте контракта следует указать трудовые нормы, предусмотренные локальными нормативными актами предприятия. Важно: соглашение оформляется и подписывается обеими сторонами в двух экземплярах. Мы предлагаем вам скачать актуальный на год образец трудового договора с юрисконсультом, а также все необходимые дополнения к нему. Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости. Условия труда на рабочем месте:.

При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок:. Работодатель обязуется:. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством. Работник обязуется:. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора.

Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором. Работодатель вправе:. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов.

Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством. Принимать локальные нормативные акты. Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п. Работник имеет право:. На предоставление ему Работы, обусловленной Договором. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности.

На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором. На защиту персональных данных. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п.

На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством. На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Дополнительный отпуск: календарных дней. Право на использование отпуска за 1 первый год работы возникает у Работника по истечении 6 шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 шести месяцев. Отпуск за 2 второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником. Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации в рублях.

Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России. Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России. Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации Работодатель обязан предложить Работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с ч.

Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за Работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия при прекращении Договора с Работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации. Соглашением Сторон или коллективным договором либо иным локальным актом могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Не допускается расторжение Договора по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника и в период пребывания его в ежегодном отпуске, за исключением случая полной ликвидации Работодателя. Днем увольнения Работника является последний день его работы. С Работником заключается договор о полной материальной ответственности.

Договор составлен в 2 двух подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон. Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора. Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством. Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон. Трудовой договор юрисконсульта относится к трудовым договорам юридического отдела.

В разделе представлен образец трудового договора с юрисконсультом с приложениями должностной инструкцией и описаны особенности трудового договора с юрисконсультом. Дата актуализации: Полезная информация. Конструктор документов. Юридического отдела.

Трудовой договор с юрисконсультом. С этим шаблоном часто используют: Договоры сдельные с журналистами Трудовой договор со сторожем Срочный договор по совместительству Трудовые договоры в медицине Договор внутреннего совместительства.

Популярные документы и процедуры: Договор купли-продажи грузового автомобиля Договор купли-продажи долевой квартиры Договор купли-продажи доли в уставном капитале Договор купли-продажи жилого дома Договор купли-продажи земельного участка. Предмет договора. Срок действия договора. Права и обязанности сторон. Гарантии и компенсации. Режим труда и отдыха. Условия оплаты труда. Ответственность сторон. Основания и порядок расторжения договора. Прочие условия. Список приложений.

Адреса и реквизиты сторон. Подписи сторон.

Образец составления трудового договора

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности менеджера по закупкам, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции менеджера по закупкам, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну государственную, служебную, коммерческую, иную и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

Следовательно, необходимо уделить особое внимание описанию функциональных обязанностей такого специалиста. Мы разработали.

Трудовой договор с юрисконсультом

Мы попытались собрать и обобщить трудовые договоры, которые могут пригодиться в IT-отделе и вот, что у нас получилось:. Ваша корзина пуста. Выберите интересующие вас товары в каталоге. В настоящий момент у вас нет отложенных товаров. Корзина 0 Отложенные товары 0. Избранное Закрыть. Войти Регистрация. Запомнить меня. Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Трудовой договор со специалистом (Работником)

Чтобы правильно составить этот документ, необходимо прописать минимальный перечень прав и обязанностей сторон, которые предусмотрены по трудовому законодательству. Скачать образец трудового договора word. Трудовой договор с работником с испытательным сроком образец word. Трудовой договор должен быть составлен только в письменном виде.

Описание документа. Трудовой договор с сотрудником - это соглашение между работодателем и работником о характере трудовых отношений.

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

Телефон в Санкт-Петербурге:. Организация обязуется предоставить Работнику работу в должности бухгалтера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции брокера, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по настоящему договору является для Работника основной. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника работой по совместительству. Работнику установлены следующие условия труда на рабочем месте:. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением работ в местностях с особыми климатическими условиями.

Образцы трудовых договоров ИТ-отдела

Описание документа. Трудовой договор с юрисконсультом относится к соглашениям юридического отдела. На этой странице представлен образец трудового договора с юрисконсультом, а также подробно описаны особенности этого документа. Если у предприятия возникла необходимость в регулярных юридических консультациях, ему следует заключить соглашение о сотрудничестве с квалифицированным юристом. Контракт может быть срочным — если услуги специалиста нужны в определенный промежуток времени, или бессрочным постоянная работа. Постановлением Минтруда РФ от

Особенности составления варианта примера и формы срочного трудового договора с инженером, бесплатные советы экспертов по законодательству.

Трудовой договор с бухгалтером: образец 2019

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Договор, трудовой, срочный, с инженером

Взаимоотношения между работодателем и любым работником регулируются Трудовым кодексом РФ. Заключение трудового договора с менеджером по продажам, как и любым другим сотрудником, является обязательным. Содержание контракта должно соответствовать ст. При разработке образца, который можно будет в дальнейшем легко тиражировать а это является рациональным подходом при организации ведения кадровой документации, ведь обычно на позиции менеджера по продажам бывает довольно большая текучка кадров , стоит учесть, что менеджеры по продажам напрямую взаимодействуют с клиентами, а клиенты — ключевое звено любого бизнеса.

У любого объекта недвижимости независимо от площади и количества комнат их три: Если вы не разбираетесь в этих понятиях, то не сможете быть уверены в том, какую именно квартиру покупаете. Также московским ветеранам труда предоставляются бесплатные путевки на лечение в санаторий. Однако собственницей машины была заявительница, а не дети.

Какие документы нужны для вступления в наследство. Решить проблему восстановления не сложно, для этого нужно знать, как получить дубликат свидетельства о браке. Ко всему прочему, есть и допустимая норма шумового уровня, ее также следует соблюдать. Минимальный пакет документов (паспорт) достаточно предъявить в Банк Ренессанс Кредит, Совкомбанк. По истечению этого срока поликлиника или больница имеют право отказать человеку в оказании бесплатной помощи.

В каком случае можно ставить машину на траву или возле детской площадки. Что такое госпошлина в суд. Список документов, подтверждающих трудовой стаж, один и тот же для лиц, родившихся до и после 1967 года.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

1
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
atglyces
Агафон

цыгани на чермет разобрали))))) Где пропала вся техника?

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу